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赵丽:努力奔跑 执着追梦

2019-02-27 来源: 中国石化新闻网
 

她始?#36213;?#26681;基层一线,是河南油田油服中心唯一基层队生产副队长的女性。她是2018年度油田五一巾帼标兵,曾荣获河南省五一劳动奖章,油田?#24230;?#35465;6项、处?#24230;?#35465;10项。她勤而好学、刻苦钻研,她用热情奔放的青春,敢挑重担的勇气,?#25925;?#20102;新时代“努力奔跑执着追梦”的丰富内涵。

她就是河南油田油服中心工程维修大队机?#26790;?#20462;队副队长、高级采?#22270;际?#36213;丽。

20年前,她怀揣梦想走上工作岗位,心中充满对未来的美好憧憬。理想很丰满,现?#31561;春?#39592;感,“巡井、取样、量油、录取资料”的实际工作与理想并不一样。现?#31561;?#36213;丽明白一个道理:“只有坚持,才会在平凡的岁月里静待花开。”

?#38469;?#32467;对 共同进步

2017年,因单位专业化整合重组,赵丽从采油工岗位调整到维修工岗位,新的工作要求她必须掌握电焊维修技能。已是采油工高级?#38469;?#30340;她明白,隔行如隔山,要想把电焊维修工作做好,必须从零开始。学好?#38469;?#24517;须选好师?#25285;?#20110;是赵丽主动向电焊高级?#38469;?#26472;梅学习,结为?#38469;?#23545;子。

师?#31561;?#30495;教,?#38477;?#35748;真学。从学习到上手,赵丽感?#38477;?#28938;维修没有想象的那么简单,不但?#38469;?#35201;求高,工作环境也很苦,焊花?#23665;Α?#25163;握焊枪,一天下来头晕眼花、腰酸腿疼。但是,她没有气馁,上班学、下班练,双休日不休息。杨梅对这个好学上进的“对子”非常?#19981;叮?#27627;无保留地将?#38469;?#20256;授给了她。经过两个月的刻苦学习和操练,终于能?#27426;?#31435;进行电焊维修作业,在抽油机隐患治理中,赵丽焊制抽油机爬梯护笼75个,是其他同志的一倍,让师傅杨梅和同事们对她?#25991;?#30456;看。

赵丽学标杆结对子的行动,激发了女工们积极学?#38469;酢?#23398;技能的热情,24名女工加入到了“结对子”活动中,掀起了“比学?#20064;?#36229;”的热潮。先后有17名同事取得电焊操作资格,极大缓解了焊工紧缺的压力。去年,在工程维修大队43对姐妹对子,通过?#38469;?#24110;扶,共解决生产难题127个。

?#27893;?#25361;战 勇于担责

2018年3月,赵丽竞聘到油服中心工程维修大队机?#26790;?#20462;队任生产副队长。机?#26790;?#20462;队担负着油田东部2个采油厂的1472台机?#26790;?#20462;任务,服务的区域横跨百里油区。

上任之初,赵丽就下决心凡事要勇于担责,严格管理,身先士卒。她发现机?#26790;?#20462;人员少、工作量大,施工周期长,维修效?#23454;停?#29983;产保?#22799;讯?#22823;。为了解决问题,赵丽和班子成员研究对策,决定整合班组、盘活人力资源,提高维修效?#30465;?#22905;?#21592;?#20462;生产运行、劳务产值、人员结构三方面进行全面跟踪分析,发现班组区域划分不合理,人员与区域工作量不匹配,造成机?#26790;?#20462;工作时效低,影响了生产保障和泵修效益。于是,她大胆向?#24433;?#23376;建议,撤销下二门区域值守班组,将人员合并到双河泵修班,班组均分工作量,盘活人力资源,科学组织生产运行,避免发生工作调配混乱的现象,提高了机?#26790;?#20462;效率,有力保障了原油生产平稳运行。

针对机?#26790;?#20462;队绩效?#24049;恕?#22823;锅饭”问题,赵丽主动去标杆队学习先进的管理经验,积极推行员工价值积分管理制度。通过班组调研,科学分解经营指标,完善激励?#24049;?#21150;法。她提出将维修效率和质量与员工绩效工资挂?#24120;?#20197;机泵的型号为标准,结合机?#26790;?#20462;项目难易程度,使每项泵修工作分别对应认可的积分?#25285;?#21046;订出科学可行的积分管理?#24049;?#21046;度,变员工分工时为挣工时,大大调动了员工提速提质提效的积极性。经过两个月价值积分?#32784;?#34892;,队伍面貌发生了巨大变化,员工也从过去?#35805;才?#20219;务、被动干,变为自己主动?#19968;?#24178;、认真干,按劳分配、多劳多得,员工的积极性在分值?#24049;?#20013;被调动起来。接?#20132;梦?#20462;任务,大家都争着上、抢着干,工作效率明显提高,现在泵修班的月均工作量由原来的67项提升到92项,月均劳务收入由14万元上升到22万元。

努力奔跑 绽放精彩

“我们队生产副队长赵丽很辛苦,她就像随时出诊的大夫,从过完年就休过一次礼拜天。?#35805;?#27861;,这些机泵离不开她……”2月23日,星期六,双河采油管理区注聚11号站3号增压泵抢修现场,油服中心工程维修大队机?#26790;?#20462;队任生产副队长赵丽正带领职工?#24433;?#25250;修。说起副队长赵丽,班组员工焦新霞满脸心疼。

成长于基层的赵丽把根牢牢扎在现场,作为油田机?#26790;?#20462;业务的“医生?#20445;?#22905;从未轻视过职责,把简单的工作尽力做到完美,将机?#26790;?#20462;业务当作事业,巾帼不让须眉,急难险重面前勇挑重担,在拼搏奉献中演绎精?#30465;?/p>

去年5月16日,机?#26790;?#20462;队接到下二门采油管理区注聚?#23601;对耍?9台泵急需保养的工作指令。赵丽立即召集生产骨干,制定注聚?#23601;对?#24037;作方案。在保障一厂、二厂机泵正常维修工作的前提下,将人员科学优化,抽调出8名员工,组成突击队,披星戴月,奔波于双江下百里油区。她和8名突击队员“?#32784;?#19968;处想,劲往一处使?#20445;?#20811;服工作量大、?#35759;?#39640;等困难,?#22868;追?#20043;所?#20445;?#25918;弃午休?#22868;洌影?#21152;点突击?#23545;耍?#36830;续奋战3天,拿下了这块硬骨头。成功抢修T6-235井柱塞泵的液力端故障,圆满完成注聚站15台注聚泵、13台隔膜泵、4台立式搅拌机、6台转液泵、供水泵共计39台机泵的检修保养工作。望着注聚站按期?#23545;耍?#36213;丽抹了一把脸上的汗水,眼神中流露出疲惫,但更多的是执着?#22270;?#27589;。

成绩来自辛勤的汗水,汗水?#28966;?#20016;收的果实。赵丽在工作中努力实践人生价?#25285;?#22905;带领的机?#26790;?#20462;员工全年完成维修1265台次,实现产值410多万元。她积极做好传帮带,2名?#38477;?#20998;别取得油田状元及?#38469;?#33021;手,她当选为2018年度“油田五一巾帼标兵”。

“努力奔跑的脚步不能停歇,追梦的姿态不能改变。”这是赵丽一?#22868;?#23432;的信条,赵丽在工作中努力实践人生价?#25285;?#22312;平凡岗位?#22799;?#40664;地耕耘着、奋斗着,用自己的青春年华演绎出巾帼风采。

(河南油田 张明海)

 
 
 
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